Dutch to German Law/Patents Human Resources Anstellungsvertrag

Werkgever acht een concurrentiebeding noodzakelijk vanwege zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen.
Deze belangen zijn gelegen in het feit dat Werknemer vanwege de zwaarte van zijn functie toegang heeft tot en werkzaam zal zijn met concurrentiegevoelige en vertrouwelijke bedrijfsinformatie waaronder begrepen vitale en specifieke processen en data van Werkgever.
Bovendien zal Werknemer specifieke kennis verwerven over (de onderneming van) Werkgever, (strategische) projecten van Werkgever.